Меню

Выплаты по уходу за ребенком выплачивает работодатель

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)

справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2021 года составляет 7 082 рубля 85 копеек

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2021 г. составляет – 29 600 рублей 48 копеек,

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Источник

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком?

Круг лиц, у которых есть право на господдержку

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — Пособие) устанавливается и платится не только матерям. Круг лиц, которые могут претендовать на его получение, расширен законодателем (см. ст. 13 закона «О государственных пособиях…» № 81-ФЗ). Это могут быть:

  1. Родственники и опекуны малолетнего, являющиеся участниками обязательного соцстрахования.
  2. Матери-военнослужащие, матери и отцы, служащие в подразделениях МВД, УИС, таможенных и противопожарных органов.
  3. Лишенные работы родственники в период отпуска по уходу за несовершеннолетним.
  4. Уволенные в период беременности матери по причине ликвидации работодателя.
  5. Опекуны, матери и отцы, не подлежащие обязательному соцстрахованию.
  6. Прочие родные, не подлежащие соцстрахованию, но осуществляющие уход за ребенком, если его родители погибли, лишены своих прав на детей, являются недееспособными.
Читайте также:  Средство по уходу за кожанной

Важным требованием для назначения пособия перечисленным лицам является осуществление ими фактического ухода за ребенком.

Граждане, трудящиеся дома во время отпуска по уходу за новорожденным, и те, кто работает неполный день, не теряют права на пособие (см. п. 43 приказа Минздравсоцразвития № 1012н).

Кто платит пособие по уходу за ребенком?

Начнем с того, что на первого ребенка выдается пособие по уходу за ребенком. Его платят по законодательству о соцстраховании.

Кроме того, предусмотрены пособия на ребенка для семей, где доход не превышает двух минимальных зарплат по региону (см. ст. 1 закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На первого ребенка пособия им перечисляет ФСС. На второго ребенка производятся отчисления из материнского капитала через Пенсионный фонд России.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

По общему правилу выплату пособия производит работодатель (п. 1 ст. 13 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если лицо, имеющее право получить такое пособие, в течение предшествовавших 2 лет трудилось в двух и более организациях, то такое лицо вправе выбрать, кто из этих работодателей будет производить выплаты. При этом для расчета размера пособия принимается средний заработок по всем местам работы.

Обратите внимание! Мы называем правило общим, но по факту действует оно в немногих регионах.

Работодатель платит в 2020 пособие по уходу за ребенком в этих регионах:

  • Пермский край,
  • Свердловская, Челябинская области,
  • Москва, Санкт-Петербург.

В большей части регионов выплата пособий по уходу за ребенком, полностью возложена на ФСС (так называемый «пилотный проект», который продлится до конца 2020 года):

  • Республики КЧР, КБР, Северная Осетия, Мордовия, Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Карелия, Тыва, Ингушетия, Марий Эл, Удмуртия, Коми, Саха
  • Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая, Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская, Томская и Ульяновская области, Костромская, Курская, Иркутская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области,
  • Ямало-Ненецкий автономный округ,
  • Еврейская АО,
  • Хабаровский, Алтайский и Приморский края,
  • Республика Крым, г. Севастополь.

Готовое решение, как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в рамках пилотного проекта, читайте в КонсультантПлюс. Чтобы попасть в эту информационно-правовую систему, оформляйте бесплатный доступ на 2 дня.

Последними (с 01.07.2020) к пилотному проекту присоединились республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Тюменская и Ярославская области, Волгоградская, Ленинградская области. До 01.07.2020 пособие в них платил работодатель.

Еще есть специальные случаи, когда независимо от региона пособие платит только ФСС. К таким случаям относятся:

  1. Прекращение деятельности работодателя.
  2. Отсутствие возможности у работодателя выплатить пособие из-за недостатка денег.
  3. Неизвестность местонахождения работодателя, если факт невыплаты установлен судебным актом.
  4. Введение в отношении работодателя процедуры банкротства.

Порядок назначения и выплаты пособия в перечисленных случаях установлен специальным регламентом, который утвержден приказом Минтруда от 22.09.2014 № 653н.

В том случае, если лицо, имеющее право на получение пособия не подлежит обязательному социальному страхованию или было уволено в период ухода за ребенком в связи с ликвидацией бизнеса, выплаты осуществляются органом соцзащиты.

Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка

Об этих пособиях вы можете прочитать здесь.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

В тех случаях, когда обязанность производить выплату по пособию возложена на страхователя-работодателя, тот обязан назначить ее в 10-дневный срок с момента предоставления работником всех необходимых документов, а осуществить выплату — в ближайший срок выплаты зарплаты.

Необходимые документы для страхователя:

  • заявление в произвольной форме;
  • документы, подтверждающие рождение ребенка, а также предыдущих детей (при необходимости);
  • справка о том, что другой родитель не получает пособие;
  • лист нетрудоспособности;
  • справка о сумме зарплаты у другого страхователя (утверждена приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н);
  • иные документы (в зависимости от категории получателя).

Для ФСС такой срок также равняется 10 дням, однако в этот период Фонд должен не только назначить, но и выплатить пособие. К тому же перечень документов, которые потребуется предъявить в госорган для назначения пособия, более обширен (подробнее в пп. 13, 16–18 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда от 22.09.2014 № 653н).

Рассмотрение заявления лиц, не подлежащих социальному страхованию, также составляет 10 дней, выплата пособия производится не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было принято заявление (п.21 регламента 186н).

ВАЖНО! Если пособие назначено, но получатель по каким-либо причинам не получал его, то он может потребовать деньги только за 3 последних года. Однако если невыплата допущена из-за виновного действия (бездействия) работодателя или ФСС, то ограничение срока не действует.

ФСС: выплата пособия по уходу за ребенком при пропуске срока обращения

Мать ребенка или иное лицо, имеющее право на получение пособия, может обратиться с заявлением о его назначении в любое время, однако не позднее полугода с того момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Читайте также:  Лигуструм комнатный уход в домашних условиях

Однако даже тогда, когда времени прошло более означенного срока, возможность получить государственную поддержку остается. Для этого заявитель должен представить в ФСС документы, свидетельствующие об уважительных причинах несвоевременного обращения. Согласно приказу Минздрава от 31.01.2007 № 74, к таковым обстоятельствам страховщик может отнести:

  1. Действие непреодолимой силы (стихийные бедствия, военные конфликты и др.).
  2. Заболевание, в том числе травма, продолжительность которой составила больше полугода.
  3. Переезд в другой населенный пункт.
  4. Смерть или болезнь близких.
  5. Вынужденный прогул, если увольнение признано незаконным.

ВАЖНО! В случае обжалования решения ФСС в судебных инстанциях суд может признать уважительными и другие причины, на основании чего восстановить срок.

Задержка пособия по уходу за ребенком: кто выплачивает проценты и сколько

Несвоевременность выплат пособий в большей части происходит из-за недобросовестности работодателей, со стороны ФСС такие нарушения единичны. Если работодателем нарушаются сроки, установленные ст. 15 закона 255-ФЗ, то у него наступает ответственность по ст. 236 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, а именно на работодателя возлагается обязанность уплатить за каждый день просрочки: проценты в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка либо проценты, определенные коллективным или трудовым договором (но не ниже предусмотренных законом).

Помимо процентов, получатель пособия, которому задержали выплату, может потребовать компенсацию морального ущерба. Данная возможность прямо установлена ст. 237 ТК РФ.

Бремя доказывания того, что действия работодателя правомерны, лежит на нем самом. Однако суд может удовлетворить иск работника о выплате пособия, процентов и морального ущерба вне зависимости от наличия вины работодателя (см. решение Ефремовского районного суда Тульской области от 25.06.2015 по делу № 2-764/2015).

Даже если задержка выплаты пособия вызвана тем, что работодатель — бюджетная организация несвоевременно получил финансирование, это не освобождает его от уплаты процентов (см. решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 22.04.2015 по делу № 12-98/2015).

В заключение отметим, что, независимо от того, кто выплачивает пособия по уходу за ребенком, они назначаются только до наступления у родившегося возраста 1,5 лет, а отпуск по уходу за ним может составлять 3 года. О других видах пособий можно узнать из статьи «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — виды и отличия».

Источник

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка положены:

  • пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (если ребёнок родился до 1 января 2020 года).

Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС. С 2021 года во всех регионах ФСС перечисляет деньги напрямую сотрудникам. О том, как назначать пособие, читайте в статье «Как помочь сотруднику при рождении ребёнка получить пособие от ФСС?».

Декретный калькулятор

Работодатель больше не рассчитывает размер пособия — это делает ФСС. Калькулятор поможет заранее узнать размер пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как пользоваться калькулятором?

На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.

На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ.

На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности.

Сколько?

До 1 июля 2021 года, сотрудница получала единовременное пособие — 708,23 ₽. Сумма увеличивалась на районный коэффициент, если он есть регионе.

С 1 июля правила изменились. Теперь пособие увеличилось и стало ежемесячным. Сумма пособия равна 50 % от величины прожиточного минимума в регионе. Но получат его только те, у кого доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума.

Как назначается?

До 1 июля сотрудница приносила работодателю заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности.

С 1 июля за пособием сотрудница самостоятельно обращается ПФР или подает заявление через Госуслуги. Работодатель в назначении пособия не участвует.

Пособие по беременности и родам

Сколько?

Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Сумму рассчитает ФСС, но вы можете заранее узнать ее в калькуляторе или самостоятельно по инструкции:

Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2021 году, учитываются доходы 2019 и 2020 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.

Читайте также:  Уход за лицом в ярославле

Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2019 — 865 тысяч рублей, за 2020 — 912 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.

Определите средний дневной заработок — инструкция в статье.

Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2021 года — 420,56 рублей, а максимальный — 2434,25 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.

Посчитайте сумму пособия: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.

Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска.

Как назначается?

Сотрудница приносит вам документы:

  • заявление в свободной форме на отпуск по беременности и родам — это заявление остается у вас;
  • заявление на получение пособия для ФСС;
  • больничный лист;
  • справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.

К заявлению, больничному и справке приложите опись и передайте документы в ФСС в течение 5 дней.

Когда выплачивается?

ФСС проверит документы и выплатит пособие сотруднице в течение 10 дней.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Только одному из родителей — матери или отцу.

Сколько?

Размер пособия в 2021 году — 18 886,32 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается?

  • заявление в установленной форме для ФСС;
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили;
  • в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа.

Приложите к документам опись и передайте их в ФСС в течение 5 дней.

Когда выплачивается?

ФСС проверит документы и выплатит пособие сотруднице в течение 10 дней.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

Размер пособия зависит от заработка сотрудницы. Работодателю считать его не обязетельно — это сделает ФСС. Если нужно узнать размер пособия заранее, используйте инструкцию:

Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.

Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.

Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 7082,85 рубля в 2021 году.

Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.

Как назначается?

  • заявление на предоставление отпуска для работодателя;
  • заявление на получение пособия для ФСС;
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
  • если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.

На основании этих документов издайте приказ. Документы сотрудницы вместе с описью передайте в ФСС в течение 5 дней.

Когда выплачивается?

ФСС перечисляет пособие сотруднице ежемесячно с 1 по 15 число текущего месяца за предыдущий.

Пособие по уходу за ребенком до трёх лет (отменено для детей, которые родились после 1 января 2020 года)

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.

Как назначается?

Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

Когда выплачивается?

Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Срок обращения за пособиями

Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

  • для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
  • для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
  • для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
  • для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Источник