Меню

Выплата уход ребенка 2012 году

Семьи с детьми до 8 лет, рожденными 18 декабря 2012 года и позже, получат новую единовременную выплату 5 000 рублей

На основании Указа Президента от 17.12.2020 г. «О единовременной выплате семьям, имеющим детей» будет произведена единовременная выплата гражданам РФ, проживающим на территории Российской Федерации и являющимся родителями, усыновителями, опекунами, попечителями детей, рождённых в период с 18 декабря 2012 по 31 марта 2021 года, в размере 5000 рублей на каждого ребёнка.

Отметим, что гражданам, уже получившим выплаты на детей в соответствии с Указом Президента РФ от 7 апреля* и от 23 июня 2020 года**, единовременная выплата осуществляется беззаявительно: если вы ранее получали выплату 10 000 рублей, то на основании этой информации ПФР вам зачислит до 31 декабря 2020 года по 5 000 рублей на каждого ребенка. В этом случае нет необходимости заполнять новое заявление.

ЗАЯВЛЕНИЕ ПОДАВАТЬ НУЖНО

— родителям, у которых ребёнок родился в период с 1 июля 2020 года и позже;

— семьям, у которых есть дети до 8 лет, на которых не получали ранее вышеуказанные выплаты;

— в случае закрытия счета в кредитной организации (или его недействительности). Для этого необходимо подать заявление о смене реквизитов счета.

Обращаем Ваше внимание, на то, что в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), Отделение ПФР по Томской области рекомендует подать заявление в электронном виде через сайт госуслуг: (www.gosuslugi.ru).

Важно, что единовременная выплата не будет учитываться в составе доходов семей граждан при предоставлении им иных мер социальной поддержки.

По вопросам единовременной выплаты можно обращаться по телефонам «горячей линии» и регионального контакт -центра ОПФР по Томской области: 48-55-94, 79-12-66

* Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. № 249 « О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей»

** Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2020 г. № 412 « О единовременной выплате семьям, имеющим детей»

Источник

Детские пособия РФ (2012)

Куда обращаться Требуемые документы Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2012 года 12405.32 рублей (назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка; выплачивается не позднее 10 дней с даты предоставления всех необходимых документов) по месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка

-свидетельство о рождении ребенка;

-справка с места работы о неполучении пособия другого родителя (либо справка из службы занятости, если другой родитель не трудоустроен).

в РУЗСН по месту жительства одного из родителей — если оба родителя не трудоустроены (не служат, не учатся)

-свидетельство о рождении ребенка;

-трудовые книжки обоих родителей с записями об увольнении, диплом и аттестатов (для ранеене работавших)

-свидетельство о рождении(усыновлении) второго и последующих детей;

— документы, подтверждающие полномочия законного представителя ( усыновителя, опекуна, попечителя);

-документы, подтверждающие смерть родителей (усыновителей), лишение их родительских прав, — в случае, если право на капитал возникает у законного представителя ребенка

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель) 465 рублей 20 копеек

Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В 2012 году на первого ребенка составляет —

2325 рубля 99 копейки.

Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на второго ребенка и последующих детей составляет —

4651 рубля 99 копеек

На данную сумму минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2012 году применяются повышающие районные коэффициенты в районах и местностях где они установлены.

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. При этом минимальный размер (указан выше) ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (2326 рублей по уходу за первым ребенком и 4651,99 рубля по уходу за вторым ребенком и последующими детьми).

Источник

Какие даются выплаты при рождении ребенка 2012 года

Появление на свет малыша – всегда трогательное и долгожданное событие. Несмотря на бесконечное недосыпание и постоянный родительский труд, воспитание ребенка является настоящим счастьем. Как приятно наблюдать за первыми подвигами и навыками своей малютки, это – несравнимое удовольствие, которое необходимо ценить.

Читайте также:  Можно ли уйти в декрет во время отпуска по уходу

С недавних пор государство ввело законы, которые значительно помогают матерям в уходе за своими малышами. Материнский капитал, пособия по уходу за малюткой, единовременная выплата при рождении и другие компенсации выплачиваются всем родителям. А самое главное – все выплаты с каждым годом увеличиваются в своих размерах. Кроме того, за рождение третьего ребенка родителям полагается земельный участок по месту жительства и денежное вознаграждение. А это существенная помощь многодетным семьям. Таким образом, государство идет навстречу тому, чтобы женщины не отказывались от детей, а воспитывали их в любви и финансовом благополучии.

Выплаты при рождении ребенка 2012 года отличаются от предыдущего времени. Сегодня право на пособие имеют родители или третье лицо, которое их заменяет. Размер единовременной оплаты за рождение малыша на данный момент составляет 12 тысяч 405 рублей. Сумма назначается родителям, которые предоставили в соответствующие органы следующие документы:

— справка с работы или с соцзащиты, если мама не работает в настоящее время;

— выписка из трудовой книжки, здесь также может быть другой документ, в котором будет представлено о последнем месте работы;

— если опеку над ребенком берут третьи лица, то необходимо предоставить выписку об установления данной опеки;

— паспорт или иной документ, который удостоверяет личность;

— в некоторых случаях будут необходимы и другие документы.

Выплаты при рождении ребенка 2012 года должны осуществляться через работодателя в том случае, когда мама подлежит обязательному социальному страхованию. В этом случае ей нужно принести на работу копию свидетельства о рождении ее малыша, соответствующее заявление и справку, в которой говорится о том, что другой родитель данное пособие не получал. Выплаты при рождении ребенка 2012 года производятся в течение 10 дней с того момента, как были поданы все документы.

Существуют некоторые особенности при назначении данного пособия. Во-первых, все компенсации выдаются только одному из родителей, либо третьему лицу – опекуну. Во-вторых, при случае, когда никто из них не работает, выплаты при рождении ребенка 2012 и других годах назначается все равно, только в этом случае – в органе социальной защиты по месту жительства. И в-третьих, если один родитель работает, а другой нет, то пособие выплачивается по месту службы или работы.

Выплаты после рождения ребенка подразумевают собой пособия по уходу за малышом. Здесь мама, независимо от того, работает или нет, имеет право на денежную компенсацию. Разница заключается в том, что для безработного родителя выплата осуществляется по минимальной ставке. А для мамы или папы, кто работал в период беременности, пособие начисляется в зависимости от его заработной платы.

Денежные выплаты при рождении ребенка с каждым годом возрастают, что очень радет всех родителей. Ведь самое главное в жизни – это наши дети, которым необходимо дать хорошее воспитание, здоровое развитие и достойное образование в дальнейшем. Государство дает всем родителям возможность воспитать полноценное поколение. Выплаты при рождении ребенка 2012 года превышают сумму за 2011 год на 700 рублей. Будем надеяться, что данное число будет увеличиваться и дальше, тем самым мотивируя на то, чтобы матери не бросали своих детей, не делали аборты, а рожали полноценных, здоровых и счастливых малышей.

Источник

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году

Для сотрудницы, которая собирается оформить декретный отпуск очень важно, чтобы бухгалтера правильно рассчитали все причитающиеся ей выплаты. Но не только важно, чтобы правильно, а чтобы выгодно было для будущей матери. Об этом как раз и позаботилось наше государство, утвердив новую редакцию Федерального Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года.

Согласно этому Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, женщина с 1 января 2011 года имеет право выбрать один из двух способов расчета пособия «по новым» или «по старым» правилам. Иными словами выбрать наиболее выгодное для нее решение. Это право женщины будет действовать до конца декабря 2012 года. Что это дает будущей маме?

Новый способ расчета пособий

Первый способ расчета пособия — это как раз и есть новшество, введенное с 1 января 2011 года. Для его расчета берутся все выплаты сотруднику, на которые начислялись страховые взносы в ФСС за два предыдущих года работы сотрудницы и делятся на 730 (365 дней + 365 дней). Эта величина — фиксированная и не подлежит корректировке.

Читайте также:  Уход содержание кормление сухопутных черепах

В отличие от старых правил, при расчете среднедневного заработка входят отпускные, и все начисления, на которые действуют налоги ФСС. Следует помнить, что суммарный среднемесячный заработок сотрудницы за год не должен превышать установленную предельную величину для начисления страховых взносов. Напомним, что в 2010 году эта величина была 415 000 тысяч рублей в год, в 2011 — 463 000 тысяч рублей.

Для наглядности рассмотрим следующий пример:

Предположим, что сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в январе 2012 году.

В 2010 были начислены следующие выплаты:
зарплата в размере 210 000 тысяч рублей;
ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 41 000 тысяча рублей;
больничный лист в размере 9 000 (9 календарных дней);

В 2011 году были начислены следующие выплаты:
Заплата в размере 450 000 тысяч рублей;
Ежегодный отпуск — 38 000 тысяч рублей.
Общая сумма дохода за 2010 год составит 210 000 + 41 000 = 251 000;
Общая сумма дохода за 2011 год составит 450 000 + 38 000 = 488 000 — эта сумма выше предельной величины ФСС, следовательно, доход за 2011 год составит 463 000 тысячи рублей.

Среднедневная заработная плата составит: 714 000 / 730 дней = 978 руб.
Среднемесячный заработок составит: 978 * 30,4 = 29731, 20 руб.

Для того чтобы получить пособие, среднемесячный заработок умножаем на 40%: 29731, 20* 0,4 = 11892,48 руб. Эта сумма и будет являться ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как раньше расчитывали пособия

Второй порядок расчет пособия основывается на старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ. Бухгалтер вправе рассчитать пособие старым способом только с письменного заявления сотрудницы, в противном случае пособие будет рассчитано новым способом по умолчанию. Для расчета выплаты берутся все начисления сотрудницы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, поделенные на количество календарных дней за которые эти выплаты были начислены. Следует помнить, что из общей суммы начислений исключает сумму и дни за ежегодный отпуск, больничный лист, а также время и выплаты за командировку.

Условия выплаты пособий

Пособие имеет право получать один из родителей при условии, что имеется справка с работы второго родителя в том, что ему выплаты не начисляются и не выдаются. Если же женщина не работает, то ей пособие выдается в фонде социальной защиты по месту регистрации, при условии что она не получает пособие по безработице. Женщина обязательно должна подать заявление о выплате пособия не позднее 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Если по каким-либо причинам заявление поступило позже, то пособие не выплачивается.

Необходимые документы для получения пособия

Фонд социального страхования для выплаты и начисления пособия потребует с вас следующие документы:
1) заявление от сотрудника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5;
2) заявление от сотрудника о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
3) Свидетельство рождения ребенка;
4) Справка с места работы второго родителя в том, что он не получает пособие;
5) Копия паспорта сотрудника, которому начисляется пособие;
6) Копия приказа с места работы о предоставлении сотруднику отпуска по уходу за ребенком;

Неработающие мамы ко всему этому списку также должны предоставить в ФСС трудовую книжку.

Важно знать!

Если женщина работает помимо основной работы на другой работе по совместительству, то все начисления со второй работы также принимаются к учету для расчета пособия, независимо каким способом оно рассчитывается. Но выплачивать пособие может только одна организация по выбору сотрудницы.

Что делать, если женщина за последние два года находилась в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам? В таком случае сотрудница имеет право, написав письменное заявление, заменить один или сразу оба года на предшествующие.

С 1 января 2013 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет рассчитываться, исходя из предшествующих двух лет, но уже в отличие от сегодняшних новых правил, неизменяемая величина 730 будет изменяться. Иными словами будут, как и прежде не учитываться дни, приходящиеся на больничные, отпуска по беременности и родам, а также начисления, которые не подлежат страховым взносам в ФСС.

Читайте также:  Температурный журнал по уходу за бетоном

Если отпуск по уходу за ребенком приходится на 2010 и 2011 год, то первую часть отпуска, приходящаяся по 31.12.2010 рассчитывается по старому правилу а оставшаяся часть с 01.01.2011 по новому или по-старому, в зависимости от того какая сумма получится больше, иными словами, как будет выгоднее будущей маме.

Источник

Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2012г

* 1 января 2012 года на основании п.2 ст.10 Федерального закона от 30 января 2011 года №371-ФЗ “О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов” определен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренный статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». C 1 января 2012 года коэффициент индексации составляет 1,06. Таким образом, фиксированные размеры пособий с 1 января 2012 года возрастают на 6%.

Итак, в 2012 установлен следующий размер пособий, выплачиваемых из федерального бюджета:

1. Пособие по беременности и родам женщинам в размере 465 рублей 20 копеек выплачивается женщинам, уволенным в связи:
— с ликвидацией организаций;
— с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
— с прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой;
— с прекращением статуса адвоката;
— с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составит 465 рублей 20 копеек.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 12405 рублей 32 копейки.

4. В связи с изменением суммы расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет минимальный размер пособия после индексации составляет 2326 рублей 00 копеек (4651 рублей 99 копеек при отпуске по уходу за вторым и последующими детьми), а максимальный, в зависимости от способа расчета, составляет 13833 рублей 33 копейки по «старому расчету» и 14625 рублей 32 копейки по «новому способу».

5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью составит 12405 рубля 32 копейки.

6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 19645 рублей 12 копеек.

7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составит 8419 рублей 34 копейки.

8. Максимальная сумма дневного пособия для расчета отпуска по беременности и родам — 1202 рубля 74 копейки по новому и 1136 рублей 99 копеек по старому способу (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка).

9. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго (третьего или последующего — только если ранее родители не воспользовалась правом на дополнительные меры государственной поддержки) ребенка 387640 рублей 03 копейки.

Перечень лиц, имеющих право на получение пособия:

1. Граждане Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации.

2. Граждане Российской Федерации, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

3. Постоянно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы.

4. Временно проживающие на территории Российской Федерации и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранные граждане и лица без гражданства.

5. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее.

Единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается:

1. Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении.

2. Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав.

3. Гражданам РФ, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ.

Источник