Меню

Больничный по уходу за ребенком не родному отцу

ФСС России: взять больничный по уходу за ребенком «гражданской» жены нельзя

ArturVerkhovetskiy / Depositphotos.com

Согласно п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности такой листок по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход (ответ Липецкого регионального отделения ФСС России (11 января 2019 г.)).

Как отмечают специалисты Липецкого отделение ФСС России, в силу ст. 2, ст. 15 Семейного кодекса под членами семьи понимаются в том числе пасынок и падчерица, отчим и мачеха. Пасынками и падчерицами являются неусыновленные дети супруга и, соответственно, отчимом и мачехой – неусыновивший супруг родителя (п. 29 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 29 мая 2012 г. № 9).

Таким образом, действующие правовые нормы позволяют производить оплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, являющемуся отчимом больного ребенка и осуществляющему уход за ним, даже в отсутствие факта усыновления.

Вместе с тем проживание лиц в гражданском браке (фактическое совместное проживание лиц) не порождает юридически значимых прав и обязанностей, которые предусмотрены для супругов. Поэтому ребенок гражданской жены не может считаться пасынком (падчерицей) по отношению к гражданскому мужу. А значит, гражданский муж не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности при осуществлении им ухода за больным ребенком гражданской жены.

Источник

Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком и как это сделать законно?

Традиционно, с заболевшими детьми сидят мамы. Между тем, возникает вопрос: может ли папа пойти на больничный, если заболел ребенок и мать не может покинуть рабочее место или не желает временно оставлять его, дадут ли ему лист нетрудоспособности, если мама в декрете? Что говорит закон?

В этой статье мы подробно расскажем о том, может ли отец взять больничный по уходу за ребенком и как это сделать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Может ли муж взять такой лист нетрудоспособности и оплатят ли его?

Отвечая на вопрос, обратимся к следующим правовым актам:

В п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона сказано, что застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если у него возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи. В п. 35 Приказа содержится аналогичная норма. Исходя из изложенного, делаем вывод, что отец вправе оформить больничный, если ребенок заболел. При этом существует целый ряд нюансов, которые следует рассмотреть детально.

Если с женой все в порядке

Повторимся: так сложилось в нашем обществе, что связь ребенка и мамы более прочная. Многие отцы сами считают, что дело женщины – сидеть с детьми.

Но речь не об этом. Семейный кодекс РФ говорит о том, что мать и отец имеют равные права на участие в жизни несовершеннолетнего, его воспитание, уход за ним. Какие-либо ограничения в этой сфере будут явно незаконными. В ФЗ речь не идет о том, что больничный по уходу за ребенком может взять только мама. Формулировки там «общие»: «застрахованное лицо» и «уход за членом семьи».

Таким образом, если больничный оформит папа, а не мама, то это будет вполне законно.

Читайте также:  Средства ухода за волосами при биозавивки

Мама в декрете

Может ли папа взять лист нетрудоспособности, если мама в декретном отпуске? Декретный отпуск предоставляется именно для того, чтобы родитель осуществлял уход за малолетним ребенком. Таким образом, нет необходимости в получении больничного листа вторым родителем. Это, если рассуждать логически.

В п. 40 Приказа, который упоминался, прямым текстом сказано, что листок нетрудоспособности не оформляется, если:

  • имеет место отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Речь, очевидно, идет о маме, находящейся в декрете.

Впрочем, если больничный не положен ей, то и отцу тем более.

Когда мать в больнице

Дадут ли мужу лист нетрудоспособности, если жена в больнице? Отчасти, вопрос является дискуссионным. Но представляется, что в этом случае папа может покинуть рабочее место на законных основаниях.

Ведь если он не оформит больничный, то ухаживать за несовершеннолетним придется, вероятно, маме.

А она этого качественно сделать не сможет по состоянию своего здоровья.

Если папа не родной

ФЗ указывает, что ухаживать можно за больным членом семьи. За кем именно? Все возможные члены семьи перечисляются в Статье 2 СК РФ:

  1. Супруги.
  2. Родители и дети.
  3. Усыновители и усыновленные.
  4. Иные родственники, в случаях, предусмотренных законодательством.

Из этого следует: если не была реализована процедура усыновления, не устанавливалась опека или попечительство, то мужчина, проживающий с мамой, является чужим для ребенка. То есть, ухаживать за несовершеннолетним такой человек не может. Вернее, ему не выдадут больничный. И правильно сделают.

Если бы было иначе, возник бы серьезный риск злоупотреблением правом: можно было бы ухаживать за всеми соседскими детьми, ссылаясь на то, что между тем, кто хочет взять больничный, и мамами несовершеннолетних имеются какие-то отношения, которые принято называть «гражданским браком».

В каких случаях откроют лист нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности можно получить, если:

  1. Между больным человеком и застрахованным лицом имеются родственные отношения.
  2. Ребенок не достиг возраста 15 лет. Если отметка в полтора десятка лет уже пройдена, то несовершеннолетний должен лечиться не на стационаре, либо быть инвалидом.
  3. Родитель не находится в отпуске (по графику, без содержания, в декретном и т. д.).

То есть, должна иметь место реальная необходимость оставления рабочего места и ухода за больным.

Как оформить?

Необходимо рассмотреть несколько вопросов.

Куда обратиться?

Правом выдавать больничные листы наделены медицинские организации, имеющие лицензию на осуществление соответствующей деятельности. Проще говоря, идти нужно к врачу. Что касается сроков, то здесь все однозначно: заболел ребенок – нужно обратиться за помощью сразу.

Какие документы собрать?

Для оформления листка нетрудоспособности потребуется паспорт, свидетельство о рождении и полис ОМС. Между тем, закон говорит о том, что ухаживать, претендуя на выплату пособия, можно только за членом семьи.

Нужно ли доказывать родственную связь?

Врач не оформит больничный на имя постороннего человека. И будет прав. Отцу нужно будет подтвердить, что он является папой. Если уполномоченный медицинский работник отказывает в выдаче документа незаконно, то на него можно жаловаться:

  • его руководству;
  • в контролирующие органы: Росздравнадзор и ФСС;
  • в суд.

Можно ли оформить более 2 документов одновременно?

Вопрос регулируется пунктами 38 и 39 Приказа.

  1. Если болеет двое детей, то оформляется один больничный, который продлевается до тех пор, пока не выздоровеет второй ребенок.
  2. Если заболел третий несовершеннолетний, то нужно открывать два больничных.

Порядок выплаты пособия

Минимальный и максимальный размеры

Они зависят, в первую очередь, от стажа застрахованного лица. Если стаж меньше 5 лет, то можно рассчитывать на 50-60 процентов от среднего заработка – в зависимости от обстоятельств. Меньше не платят.

Читайте также:  Клубника уход в сибири осенью

Условия, от которых зависит размер пособия

  1. Стаж. О нем уже шла речь. Добавим, что, если стаж составляет 5-8 лет, то пособие будет составлять 80% от среднего заработка. Но только, как и в других случаях, определенный период.
  2. Длительность и условия лечения. Если условия амбулаторные, то пособие выплачивает в размере, зависящем от стажа, – первые десять дней. Далее размер пособия исчисляется так: средний заработок за день * 50%. Если лечение осуществляется в стационаре, то размер пособия напрямую зависит от стажа.
  3. Возраст ребенка. Если несовершеннолетнему меньше 7 лет, то пособие выплачивают за весь период лечения, но не более, чем за 60 дней в году, в исключительных случаях, при тяжелых заболеваниях, – за 90 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваются каждые 15 дней по конкретному случаю, не более 45 дней в году.

Если уход осуществляется за инвалидом, ВИЧ-инфицированным или раковым больным, то оплачивается весь период лечения. В случае с инвалидами – до 120 дней в году. Для остальных ограничений нет.

Подробнее о выплатах больничного пособия по уходу за ребенком читайте тут.

Порядок расчетов

Универсальную формулу вывести, увы, не представляется возможным. Нужно учитывать обстоятельства конкретного случая. Например: ребенок в возрасте 9 лет находился на амбулаторном лечении 20 дней. За ним ухаживал папа, имеющий стаж 10 лет.

  1. Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет – оплачивается 15 дней больничного.
  2. Амбулаторное лечение – первые 10 дней оплачиваются, исходя из стажа, остальные – в размере 50% от среднего заработка.
  3. Стаж 8 лет – 100% оплаты.

Допустим, средний заработок составляет 900 рублей.

Получается: 10*900+5*(900/2)=9000+2250=11250. Учтем тот факт, что 5 дней остаются неоплаченными. Родитель теряет 6650 рублей. Но, естественно, здоровье ребенка важнее.

Все о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения, вы можете узнать здесь.

Сроки

  1. 10 дней, если больничный «бумажный».
  2. 15 дней, если оформлен электронный больничный.

Более детально о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет и другого возраста амбулаторно и стационарно, читайте тут.

Таким образом, папа, в большинстве случаев, может не выходить на работу, если ребенок заболел, и заниматься уходом за несовершеннолетним. Важно знать, как правильно рассчитать размер пособия, чтобы не быть обманутым.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Источник

Пособие по уходу за чужим больным ребенком не выплачивается

Имеет ли работник, который не является отцом (усыновителем) больного ребенка, право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за этим больным ребенком? Ответ на этот вопрос дали специалисты отделения ФСС по Республике Карелия.

Согласно части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом МЗСР РФ от 29.06.2011 года № 624н, установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Системное толкование положений СК РФ позволяет включить в понятие членов семьи лиц, связанных взаимными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления.

Таким образом, членами семьи признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные, в предусмотренных семейным законодательством случаях другие родственники, в частности, бабушки и дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы и мачехи, падчерицы и пасынки.

Законодательством РФ понятия пасынок, падчерица, отчим и мачеха не определены. Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 года № 9, пасынками и падчерицами являются неусыновленные дети супруга и, соответственно, отчимом и мачехой — не усыновивший супруг родителя.

Законодательство РФ не признает незарегистрированный брак, в связи с этим фактическое совместное проживание лиц (гражданский брак) не порождает для них юридически значимых прав и обязанностей. Ребенок гражданской жены не может считаться пасынком (падчерицей) по отношению к гражданскому мужу.

Таким образом, право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком гражданской жены у работника не возникает.

Источник

Кто из родственников может брать больничный на ребёнка?

Ухаживать за заболевшим ребёнком может не только мама или папа. Но и любой другой член семьи. Иногда смена взрослого для ухода за заболевшим ребёнком просто необходима, чтобы не остаться без денег .

Например, если ребёнок старше 7 лет, то в рамках одного страхового случая оплачивается только определённое количество дней. Например, если ребёнок сломал ногу, то оплатят только 15 дней. Всё остальное время родитель будет освобождён от работы, но этот период ему никто не оплатит. Чтобы не остаться без средств к существованию, необходимо закрыть больничный и оправить ухаживать за ребёнком другого родственника. Затем больничный снова можно взять опять на допустимое количество дней.

Нередко, встаёт вопрос: кто является членом семьи для ребёнка? Кому выдадут больничный по уходу?

Согласно статье 2 Семейного кодекса РФ члена семьи считаются:

  • супруги;
  • родители;
  • дети;
  • усыновители и усыновленные.

Также к членам семьи можно отнести бабушек, дедушек, отчимов, мачех, падчериц и пасынков (статья 15 Семейного Кодекс РФ).

На практике возникают ситуации, когда не каждой бабушке готовы дать больничный. Иногда врач по-своему трактует закон: если бабушка проживает с внуком, значит, больничный ей положен. Если нет, то больничный ей нельзя выдавать. В таком случае, самое простое не накалять ситуацию, а согласиться с врачом. Скажите, что бабушка живёт с ребёнком (если врач помнит, что её раньше не было – значит недавно приехала жить). Это врачу нужно свою позицию отстаивать, а родителям – листок нетрудоспособности на бабушку получить.

Сложнее в ситуации, когда ребёнок проживает с одним из родителей и его сожителем . В законе чётко указано, что членом семьи может быть только мачеха или отчим. Таким образом, брак между родителем ребёнка и его второй половинкой должен быть официально зарегистрирован. В этом случае мачеха или отчим могут получить больничный на ребёнка, который, по сути член их семьи, но родным не является. Если же брак не зарегистрирован, то фактическое проживание и уход за ребёнком никто не будет учитывать. Больничный сожителю родителя просто не выдадут.

Источник